Führung und Qualifizierung

Ein wichtiges Fundament eines erfolgreichen Unternehmens bilden qualifizierte Mitarbeiter. Vor allem Führungskräfte sind dabei besonders stark gefordert. Zum einen als kompetente Entscheider - zum anderen als Trainer und Unterstützer "ihrer" Mitarbeiter zur nachhaltigen Generierung einer gesunden und motivierten Belegschaft. Aus Erfahrung verfügen sehr gute Führungskräfte häufig auch über sehr gute Teams.


Zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter bieten wir Ihnen:

  • Führungskräfteworkshops
    • Workshops zur Erarbeitung einer gemeinsamen Führungkultur und Führungskoalition.  
    • Ziel: Erarbeitung einheitlicher Unternehmenswerte und Kommunikationsstrukturen. Stärkung des Teamgedankens des gesamten Führungsteams.

  • Feedbackgespräche für Führungskräfte
    • Strukturierte Gespräche zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern. 
      Auf Wunsch mit individueller Fragebogenmethode. 
    • Ziel: Rückmeldung über das Führungsverhalten zur Verbesserung der Zusammenarbeit, der Arbeitsorganisation und der Kommunikation in der Gruppe/Abteilung.

  • Mediationsgespräche
    • Strukturiertes Verfahren zur Erzielung von Win-Win-Lösungen in Konfliktfällen durch den Einsatz spezieller Mediationswerkzeuge. 
    • Ziel: Beilegung unnötiger Konflikte zur Verbesserung des Arbeitklimas, zur Vermeidung von Reibungsverlusten und Steigerung der Effizienz.

  • Führungskräftebegleitung
    • Praxisorientierte Begleitung der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Eliminierung von Defiziten durch gezielte, individuelle Beobachtungen und Besprechungen der Verhaltensweisen. Kontinuierliche Förderung der Entwicklung durch Zielsetzungen, Wegbeschreibungen und praktische Umsetzungen - auch mit mediativen Inhalten.
    • Ziel: Entwicklung verantwortungsbewusster Mitarbeiter und Führungskräfte mit weitreichendem Unternehmensblick, Führungsqualität und Vorbildfunktion.

  • Qualifizierungskonzepte
    • Erarbeitung spezifischer Qualifizierungskonzepte für Führungskräfte und Mitarbeitergruppen.
    • Was müssen Mitarbeiter können? Was sollten sie können? Was müssen sie nicht können?
    • Durch die Erstellung unkomplizierter Anforderungsprofile, gezielter Qualifizierungsprogramme mit Fragebögen und praktischen Umsetzungskonzepten, entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter effektiv und nachhaltig weiter. 
    • Ziel: Strukturierte Qualifizierung von Mitarbeitergruppen in personal-kommunikativer, methodischer und fachlicher Kompetenz zur optimalen und motivierten Erfüllung der an sie gestellten Anforderungen.



Trainings

  • Training "Kommunikation"
    • Individuelle Kommunikationstrainings mit mediativen Elementen und Einbindung unternehmenspezifischer Gegebenheiten und Rollenspielen.
    • Ziel: Vermittlung der zunehmenden Bedeutung der Kommunikation im Arbeitsalltag und fundierte Gesprächsführung in Konfliktsituationen und Gesprächen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.

  • Training "Zeitmanagement und Delegation"
    •  Individuell an die Unternehmensgegebenheiten angepasste Workshops zur effizienten Zeitnutzung mit Vermittlung bewährter Zeit- und Delegationsmethodik. 
    • Ziel:  Langfristige Eliminierung individueller "Kosten - und Zeitfresser". Schaffung von Freiräumen und Zeitersparnissen von bis zu 30 Prozent zur Erzielung einer gesunden Work-Life-Balance.

  • Training "Moderation"
    • Spezifisch erarbeitete Trainings für Mitarbeiter mit Koodinations - Führungs und - Moderationsaufgaben.
    • Ziel: Praxisnahe Vermittlung vernünftiger Moderationstechniken und spezieller Verhaltensweisen eines Moderators - gerade in schwierigen Situationen.
Neu: Spezielles Training für Moderatoren von Feedbackgesprächen.


Sie haben Fragen zu unseren Workshops rund um die Qualifizierung von Mitarbeitern?
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne.